Einfach große Kreise ziehen.

Veränderung gestalten. Systeme entwickeln.

Veränderungsprozesse? Viel Bewegung, nichts bewegt?

Wenn Sie eine Entwicklung wollen, die wirklich große Kreise zieht, sollten wir sprechen. Für Ihr persönliches, professionelles oder organisationales Wachstum.

Meine Mission: Veränderung so zu gestalten, dass spürbar Entwicklung und Wachstum passiert.

Sie

wollen persönliche Ziele erreichen?
wollen in Ihrer professionellen Rolle wirkmächtiger werden?
wollen gemeinsam mit Ihrem Team mehr erreichen?
wollen Konflikte im System auflösen und handlungsfähiger werden?

Ich begleite persönliche und professionelle Entwicklungen bei Menschen, Gruppen und Teams: Coaching, Supervision, Teamarbeit, Konfliktarbeit.

Sie

wollen mehr an und weniger in Ihrem Unternehmen arbeiten und es zukunftsfähig machen?
wollen die Entwicklungspotenziale Ihrer Organisation und Akteure voll ausschöpfen?
wollen eine Kulturentwicklung anstoßen, die wertschöpfend ist?

Ich plane und steuere wirksame Entwicklungsprozesse für Organisationen und Unternehmen: Prozessberatung, Change-Management, Organisationsentwicklung.

„Impulse zu geben, zu bewegen, Veränderung anzustoßen und die Anzahl der Möglichkeiten wachsen zu lassen - das ist unser Ziel.“

Coaching

Systemisches Coaching versetzt Sie in die Lage...

die Wechselwirkungen und Dynamiken in Ihrem System zu verstehen und zu deuten
eigene „blinde Flecken“ zu entdecken und abzubauen
Problemlösekompetenz für das eigene Wirken zu erweitern
eine größere Varianz in den eigenen Handlungsspielräumen zu erreichen

Ich sorge dafür, dass die persönliche Entwicklung eingebettet ist in Ihre Ziel- und Wertevorstellungen.

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Supervision

Supervision ist Bewusstmachung...

zur Erweiterung Ihrer Fähigkeit zur Selbstreflexion
für Perspektivwechsel und zur Perspektivveränderung
für neue Denk- und Handlungsalternativen
für neue Authentizität und Integrität in der beruflichen Rolle

Ich sorge bei Führungskräften, Gruppen und Teams für mehr Möglichkeits- und Lösungsräume.

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Teamarbeit

Ich begleite Teams und Gruppen...

in Phasen der Um- oder Neuorientierung
zur Steigerung der Effektivität
zum Minimieren von Reibungsverlusten
zum Erhalt oder zur Wiederherstellung der Handlungsfähigkeit in Umbruch- oder Krisenzeiten

Ich sorge für die nötige Teamdynamik, die aus 2+2 mehr als 4 werden lässt.

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Konfliktlösung

Spezialgebiet: Konfliktarbeit

Konflikte zwischen Menschen oder ganzen Teams lähmen und binden Energie. Meine Konfliktarbeit löst Blockaden und sorgt für neue Lösungen:

Die Kommunikation wird wertschätzend und konstruktiv
Vereinbarungen werden getroffen, die für Klarheit und Konsens sorgen
Die Arbeitsbeziehungen können sich wieder positiv stabilisieren
Gemeinsame Aktivitäten widmen sich wieder der Erreichung der Unternehmensziele

Ich sorge dafür, dass aus Widerstandsenergie Kooperationsenergie entstehen kann.

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Change-Management

Veränderungsprozesse wirksam gestalten…

macht das Neue anschlussfähig an das Bestehende
schafft Räume und Möglichkeiten zur Begegnung
sorgt für eine hohe Beteiligung der Akteure
gibt der Komplexität Ausdruck im Prozess

Ich sorge für Veränderungsprozesse, die Orientierung, Sicherheit und stabile Beziehungen schaffen.

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Organisations-entwicklung

Individuelles und kollektives Lernen…

ermöglicht die Zukunftsfähigkeit des Systems
entwickelt Handlungs- und Lösungsorientierung
durch den Fokus auf soziale Prozesse
mit Blick auf eine tragfähige Kultur

Ich sorge für Reflexion und Resonanz im System, damit die Organisation den geplanten sozialen Wandel durchlaufen kann.

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Ralf Vorschel

Coach und Berater

Mehr als 25 Jahre Erfahrung

Coaching und Prozessberatung für Führungskräfte und Management
Teamarbeit, -entwicklung und -beratung
Konfliktarbeit mit Einzelnen, Teams und Abteilungen
Management- und Organisationsberatung
Konzeption und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
Workshops, Training und Moderation

Über mich

Systemischer Supervisor, Coach und Berater
(DGSF)
Unternehmensberater und Prozessberater
(Team Dr. Rosenkranz, München)
Performance Consultant/Coach
(Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie, Hamburg)
Hypnosetherapeut CTW / Hypno-Professional
(Institut für angewandte Hypnose, Mettmann)
Familientherapie und Systemische Supervision
(Institut ifs, Essen, Ausbildung gemäß der Richtlinien der DGSF - Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie und Familientherapie)
Extended DISC ®
(zertifizierter Berater für Persönlichkeitsprofil-Analysen)
BDVT-Certificate of Excellence
für Trainingskonzepte 2000 und 2003
(Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer)

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Meine Frau Sandra ist ein wesentlicher Teil von Große Kreise. Und sie hat ihr eigenes Spezialgebiet: Psychologische und adipologische Begleitung bei Übergewicht und Adipositas. Weitere Infos auf: www.rundum-leicht.de

Leitgedanken

Unser Wirken unterstützt Sie dabei, große Kreise zu ziehen.

Sie sehen klar und treffen die richtigen Entscheidungen: Wege
zeichnen sich ab.

Sie setzen sich in Bewegung und stoßen Veränderungen an: Möglichkeiten
werden spürbar.

Sie finden wirksame Lösungen und integrieren diese: eine neue innere und äußere Ordnung entsteht.

Aktuelles

Neuigkeiten und aktuelle Termine.

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Meine Präsenz-Workshops für das Institut ifs in 2024 - 2025 finden Sie unter: https://www.ifs-essen.de/fortbildung/workshops/workshops-im-bereich-supervision-coaching-und-berufliche-beratung/

Meine Online-Workshops für das Institut ifs in 2024 finden Sie unter: https://www.ifs-essen.de/fortbildung/online-angebote/